初心 SHOSHIN Conseil
Cultiver l'esprit du débutant
« J’ai fondé SHOSHIN Conseil en m’appuyant sur ma formation en Philosophie et Sociologie des organisations et mon expérience du pilotage de la conduite du changement pour de grands cabinets d’Audit & Conseil (KPMG, EY, MAZARS).
J’ai renforcé cette expertise dans des fonctions de Direction Développement RH & Formation (GENERALI, FABERNOVEL) et Direction Expérience Client (ADP).
Mon inspiration me vient également de ma pratique du sport de compétition, notamment en Arts Martiaux ».
SHOSHIN : mot japonais issu de « SHO » 初 et « SHIN » 心 qui signifient respectivement « commencement » et « attitude », d’où sa traduction par « l'esprit du débutant ».
Issu du Bouddhisme Zen et des Arts martiaux, le SHOSHIN est le premier des 5 états d’esprit du Budo. Il consiste à rester concentré, agile et enthousiaste, quelles que soient les difficultés, la complexité de l’environnement et le niveau d’expertise déjà atteint. Cet état incite à rester motivé et à se perfectionner en continu. Il invite à saisir toutes les opportunités pour s’adapter aux changements de son écosystème et évoluer.
Le SHOSHIN suppose un rapport au Monde qui favorise la remise en question, l’ouverture d’esprit et l’émergence de nouvelles idées ou manières de faire. Il porte en lui toutes les qualités pour accompagner la transformation des individus ou des organisations. C'est pourquoi de nombreux titans de la Silicon Valley en ont adopté les principes avec succès. En bref, le SHOSHIN c'est l'intime conviction qu'on peut douter, apprendre, s'améliorer et innover toute sa vie à condition :
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de maîtriser ses fondamentaux,
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de rester curieux et savoir s'inspirer des tendances,
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d’accepter la critique, de ne pas savoir ou de se tromper,
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et d’oser expérimenter de nouvelles façons de penser et d'agir
初心
SHOSHIN Conseil, et son réseau de partenaires, offrent des prestations de conseil en transformation, accompagnement de Comités de Direction, développement managérial & Leadership, coaching de cadres et dirigeants, intelligence collective et création d’universités d’entreprises. Le cabinet accompagne aussi des particuliers en situation de transition personnelle ou professionnelle.